İzinli İken Ücret Ödemesi Nasıl Olur?

İzinli İken Ücret  Ödemesi Nasıl Olur?

İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye, izine başlamadan önce peşin olarak veya avans olarak vermek zorundadır.

11 Haziran 2014

Yıllık ücretli izin süresine rastlaması durumunda, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ayrıca ödenmelidir.
Ancak, işçinin izin süresi içinde başka bir işte ücret karşılığı  çalıştığı anlaşılırsa, bu izin süresi için ödenen ücreti  işveren geri alabilir.

Kullanılmaması Durumunda İzin Süreleri İptal Olur mu?
Herhangi bir nedenle İş sözleşmesinin sona ermesi hâlinde yıllık izin sürelerine ait  işçinin hak kazanıp da kullanmadığı ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine ödenir.  İşçinin vefatı hâlinde hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zaman aşımı beş yıldır ve  iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar .Çalışan eğer bu beş yıl içinde dava açarsa kullanmadığı bütün izin sürelerinin ücretlerini alabilir.

İşveren Yıllık İzin Ücretini Ödemez İse Ne Yapmalıdır?
4857 sayılı İş Kanunu’na göre işveren veya işveren vekili yıllık ücretli izin bedelini  eksik ödeyemez, işveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez.
 

Yorumla
Üye İçerikleri Kullanım Rehberi'ni okudum ve kabul ediyorum.

En Uygun Krediyi Hesapla, Karşılaştır ve Başvur

TL
ay
Kredi hesaplama

Hangi Sigorta Teklifini Almak İstersin?

Gelirlerini Artıracabilecek, Giderlerini Düşürebilecek Mikro İş Fırsatları Pazaryeri'nde

Kategori seçmek için tıklayın
E-Bülten
E-bültene kayıt olarak ParaBilir duyuru ve gelişmelerinden haberdar olabilirsin.